室内花卉养护员岗位职责

摘要： 源自美国的露薇花，娇艳灿烂，应该怎样养护呢？已婚未育的女性该如何找一份工作？古代大臣被抄家后，家中的女性下场会如何？源自美国的露薇花，娇艳灿烂，应该怎样养护呢？要想养好露微花，使其...

1. 源自美国的露薇花，娇艳灿烂，应该怎样养护呢？
2. 已婚未育的女性该如何找一份工作？
3. 古代大臣被抄家后，家中的女性下场会如何？

源自美国的露薇花，娇艳灿烂，应该怎样养护呢？

要想养好露微花，使其植株健壮开花更多更艳，一定注意这几点养护小技巧！

露薇花又叫琉维草，是马齿苋科的多年生草本植物，它原产美国西海岸中部山区，是近几年开始才开始在我国被广泛种植的，花娘养殖露微花虽然才一样多，但好在至今都没有伤亡，今天借此机会就来分享一下自己的养护经验。

浇水要因时而异

露薇花液片油亮肥厚，花朵清新淡雅，所以十分惹人喜爱。露薇花你可以算是它是草本植物，也可以说它是多肉植物，它的叶片以及根系都是肉肉的肥肥的，所以具有很好的储水能力。

浇水对于露薇花的生长是很重要的，平时浇水可以不用太勤但也不能太旱。这就是很多小伙伴在养护露薇花的过程中由于总是掌握不好浇水，要么太干要么太湿导致植株叶片发黄发软甚至积水烂根的现象。

因为露薇花的根系是肉质根，因此它极不耐涝，不仅配土方面一定要足够的疏松透气，浇水更要见干见湿，而且要根据季节更变浇水的频率，像春秋季温度宜人适合植株生长，可以适当的多浇水，保持盆土在一个潮而不湿的状态。

但是到了夏季，露薇花几乎是处于休眠的，整个循环系统处于半工半停的状态，所以浇水如同多肉一样尽量的少，保持土壤偏干，避免植株的根系腐烂，更有利于露微花度夏。

光照

另外就是光照的问题，露薇花总体来说还是喜阳的，光照越是充足叶片更油亮坚挺，开花越多越艳，尤其是生长季时。

已婚未育的女性该如何找一份工作？

只有一个办法:

首先，诚恳的跟公司表明，自己短期内不会要孩子，但是，这个短期要有具体时间，比如领导，我三年之内，肯定不要孩子。

然后，用三年的时间，用能力说话，能力强了，企业舍不得失去你的时候，到时候，你生孩子，放产***，企业也会觉得值得。

总之，就业这件事，供需必须疲惫，女人想要生完孩子还不失业，就得拿出点“拼命十三娘”的精神。

我是[姜太公创业]，想要了解更多创业技巧和创业故事，欢迎关注我！

你提出的这个问题是很多女性共同面临的“职场困境”。

前段时间海清在电影节上拉着姚晨等女星一起上台，向台下的导演请求给中年女演员更多的机会，结束语是，我们的价钱比胡歌低，但跟胡歌一样好用。实力女演员尚且如此，更何况我们普通人。

我周围很多的女性朋友也面临着“适孕期”及时工作不如意，但仍不敢轻易跳槽的困境。我给出的建议是：

1、努力提升自己，提高业务水平，精耕专业度，强大到无可替代，其他问题自然而然就被忽视了。细想一下你的周边，是不是总有那么几个女强人，很多公司会抢着要，她们这方面的困扰会少很多。

2、面试时跟公司明确表示暂时没有要小孩的打算，引导他们询问职业相关问题。

3、呼吁公司在面试过程中，尽量关注个人能力，给女性求职者更多的理解。

总而言之，女性想要“破局”改变现状，最快的方法是丰富自己。因为改变社会很难，但改变自己相对容易。

以上就是我给出的建议，希望能对你有些许帮助。

已婚未育，还在找工作，这种状态，公司真的是有顾虑的，建议你好好考虑一下。

首先，站在公司角度看，社招人员不像校招人员，企业希望社招人员到岗即可工作，不用花较多财力物力来进行前期培训。也最好是不需要休产***之类，如果招进来半年不到，刚上手工作又休产***，休***4-6个月，岗位又要重新招人，公司人工成本很高。所以，公司会优先考虑已婚已育人员。即便是特别优秀的人，公司也会有顾虑，会斟酌。

其次，站在个人角度看，建议你先完成生小孩的任务。出了月子就去找工作，都比现在要好很多。如果你找工作，就是希望享受产***待遇，我只能说，你没有规划好。如果婚前就一直工作，那么你生孩子，公司也会有相应的***。但是现在已婚未育，找工作是有难度的。

最后，如果很缺钱，非得找工作不可，那就降低要求，找一些***做。当然，最好还是老公先养着你，等小孩生下来再去工作吧，一切就不会那么糟心啦。

确实是个问题。用人单位选择女员工一般都是24以下或者30以上。中间这6年基本上对于企业来说都不愿意承担产***的风险。对于女性员工确实不公平，为了家庭也牺牲很多。等需要出来工作，发现自己跟社会已经有点脱节了。

我认为首先我们要认清这个形式，不是所有的雇主都会这样挑员工，但凡大一点的公司，还是不会太为难员工的。

员工从自身的角度出发，也可以通过互联网做点***来提高自己的抗风险的能力。比如直播带货，或者坚持写点文章，发发小***啊。除了工作以外能有额外的收入。

如果实在只有工作一条路的话。建议先做好本职工作，让自己在一个职位难以替代，大大方方跟领导提出这个问题，看看领导的态度。公司在你没有重大问题的情况下，也不能辞退你，所以保持一颗平常心吧。

古代大臣被抄家后，家中的女性下场会如何？

在古代封建社会中，一人犯错，牵连的可能会是整个家族。所以历来都有“株连九族”的说法。在古代，官员被抄家之后，家中的女眷会收到怎样的处理呢？

（一）掖庭

发配到掖庭的女子一般是去做一些苦力。这种生活确实很劳累，和以前锦衣玉食的大小姐生活天差地别，但其实已经算是一种比较好的去处了。因为在掖庭，至少还有可能有重见天日的机会。当初上官婉儿就是在掖庭被武则天选中，才开始了自己的为官仕途。

（二）司教坊

司教坊其实就是公立的青楼，受到朝廷的保护，专门服务于王公贵族。到这里来的女子好看的就学习歌舞乐器，供客人消遣；不好看的就打杂做苦力。而且，司教坊的女子即使离开后也只能穿青色的衣服，让人一看就能知道她的身份。

（三）民间青楼

如果说司教坊已经够惨了，那民间青楼可以说是更惨。因为在司教坊至少服务的都是上层的王公贵族，而民间的青楼却是什么样的人都有，来到这里的女子不仅没有了以前优越的生活，还要学着去讨好各种各样的人，实在是非常凄惨。

（四）卖到地主富豪家

有的女子也可能被卖到地主家做丫鬟，运气好能遇上好的主人家的话，其实是个不错的去处。有的丫鬟从小就是和小姐一起长大的，感情十分深厚。如果将来做了陪嫁的丫鬟，也可能成为妾室和小姐共侍一夫，得到翻身的机会。

（五）发配到宁古塔

女性作为封建社会的弱者，她们的命运完全是由男人左右，盛时绫罗绸缎，衰时沦为***。女性身不由己，所以古代的女子不好活，长得漂亮的成功权利斗争的牺牲品，长得丑的无才无德的就会让家族蒙羞。古代大臣被抄家后，家中的女性下场主要有哪些呢？

沦落为奴，好一点的是普通的苦力活工作者，最差的就是官妓。唐明时期就有官妓专门伺候朝廷命官。她们多是品貌端正，为了有朝一日能够重新回到以前锦衣玉食的生活，这些官妓都巴望着自己能被达官显贵看上成为妾也总比做官妓好。

其实官妓还算好的了，营妓才是最差的，就是军队伺候当兵的。想想都恐怖，都是大老粗。他们不懂温柔，不懂诗情画意，都是硬上的。而且沦为营妓就没多大出头之日了。要么在战乱中等死，要么就是染上不洁之病病死。所以下场可想而知是不好的。

其实这种流放也相当于第二种，其实流放最好的下场就是死在路上。等你到了那里，就是求生不得求死不能了。

伺候的是披甲人。披甲人是什么？八旗制度“以旗统军，以旗统民”，平时耕田打猎，战时披甲上阵。

旗丁中按照身份地位，分为“阿哈”、“披甲人”、和“旗丁”三种。

披甲人都是投降的人，这样的人不能重用，就是派往边疆驻守。披甲人有各种民族，各种国家来的，品行不一。

在许多古代题材的***作品种，我们经常都能看到一个大臣因为犯罪，或是得罪奸佞，而被抄没家产，本人以下家眷不是充军就是被流放。然而， 这些大多情况下，主要都是针对犯罪官员家中男性的，至于女性的下场，其实主要有以下几个：

实际上，历朝历代宫中都有专门的机构，负责接受和***犯罪官员的女眷，两汉时叫掖庭，明代叫教坊司。要知道，这些女眷当中，就包含犯罪官员的女儿、也有老婆、小妾等，她们过去可都是养尊处优的，当中更是不乏国色天香、年轻貌美的。

因此，她们的结局其实还不算惨，大多会被送去做歌舞姬，专门排练歌舞，以供皇室成员或王公大臣们饮宴寻乐时使用。再不，就会作为皇上赏赐给有功之臣的礼物。甚至，若是被能够哪位皇子皇公看上了，那更是分分钟山鸡变凤凰了。

而历史上也不乏这样的例子，比如著名的北魏冯太后，早年就因为家道中落，而被没入太武帝拓跋焘的掖庭，充为官奴。后来，却因为自己姿色貌美，而北魏文成帝看上，被立为贵人，之后更是册被封封为皇后。

当然，那些姿色一般的，就没那么走运了，多数会被放在掖庭，充当洗衣女、或是干些倒马桶之类的工作。

这些女眷一般都是些年老丑陋的女性，宫廷自然时看不上的，所以就索性将她们直接给卖给一些官宦之家、巨商大贾，作为府中的奴仆（大概就像星爷的《鹿鼎记》中那样，将看不上的女眷，直接送去给了多隆）......

而她们还很可能会被转卖，不断的卖来卖去，甚至还可能会沦落到四处流浪的地步。